
Salário paternidade: o que muda com a nova lei e quais os impactos reais para empresas e trabalhadores
O salário paternidade já está valendo e o que realmente muda na prática? A resposta é direta: ele amplia direitos, cria estabilidade no emprego e
Planejamento de aposentadoria (Realização de estudo sobre a vida contributiva do trabalhador indicando o melhor momento para solicitar a aposentadoria);
Contagem de tempo de contribuição;
Cálculo e simulação de renda mensal inicial (RMI) ou média de salários;
Análise de possibilidade de mais de uma aposentadoria, indicando qual a melhor aposentadoria a ser escolhida e qual o melhor ROI (retorno sobre investimento);
Análise de CNIS e vínculos de períodos não computados;
Análise de reclamatória trabalhista para incluir na aposentadoria;
Reconhecimento de período rural;
Reconhecimento de período especial;
Análise de documentos para aumentar o tempo de contribuição;
Análise e solicitação de PPP (perfil profissiográfico previdenciário) e laudo técnico ambiental;
Orientações sobre como contribuir;
Acertos de vínculos, como realizar a complementação, agrupamento e aproveitamento de contribuição;
Indenização de contribuições de períodos com dívidas;
Análise de processo administrativo do INSS concedido ou indeferido;
Análise de Carta de concessão de benefício;
Análise de processo administrativo e judicial;
Certidão de tempo de contribuição
Cadastro de senha “meu INSS”;

O salário paternidade já está valendo e o que realmente muda na prática? A resposta é direta: ele amplia direitos, cria estabilidade no emprego e

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